Сначала оплатили медосмотр как возместить затраты за счет фсс

Сотрудница скрыла при приеме на работу беременность (примерно 4 мес)испытательный срок 3 месяца, потом она сразу собирается оформить декрет, Можно ли ее уволить по истеч испытательного срока? или что еще можно сделать тк нам такой сотрудник не нужен

Юлий (не в сети), Киря10 августа 2016, 15:18

Ответы юристов (7)

; — Все медицинские осмотры делятся на предварительные (до поступления на работу) и периодические, которые проводятся регулярно с целью контроля здоровья работников предприятия, которые выполняют определенные виды работ. К тому же в соответствии с ч.

5 ст. 213 ТК РФ для работников, осуществляющих деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, обязательным является психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Сначала страхователь обращается в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации и получает согласие на финансирование (как оформить обращение, мы расскажем ниже). Затем тратит собственные деньги на проведение мероприятий. После этого отражает израсходованные суммы в графе «Расходы по обязательному социальному страхованию» таблицы 7 формы № 4-ФСС. В итоге величина взносов, подлежащих перечислению в Фонд, уменьшается на сумму средств, потраченных на финансирование.

При этом работнику Мишину И.В. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 18 300 руб.

Следовательно, в 2017 г. у ООО «Астра» может претендовать на возмещение своих затрат на мероприятия по охране труда в размере не более 25 180 руб. ((144 200 руб. — 18 300 руб.) x 20%).

Для организаций, у которых численность работников н е более 100 человек .

Например, для расходов на аптечки — перечень медицинских изделий. А для спецоценки — копия приказа о создании комиссии и договор (см.

«УНП» № 20, 2014). Все копии надо заверить печатью компании. Фонд откажет в выделении средств, если у компании есть недоимка по взносам в ФСС (п. 10 Правил № 580н). Поэтому, прежде чем подавать документы на финансирование, безопаснее провести сверку со своим филиалом и погасить долги.

Вместе с пакетом документов (см.

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры, приведены в приложениях № 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — приказ № 302 ); в пищевой промышленности, общественном питании и торговле, на водопроводных сооружениях, в лечебно-профилактических и детских учреждениях ( ч. 2 ст. 213 ТК РФ ); поступающие на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств ( ч. 2 ст.

Среди прочего утвержден порядок уплаты налогов и взносов за третьих лиц. Да и то при условии, что у страхователя нет недоимки по страховым взносам за истекшие до 01.01.2017 года периоды. А зачесть старые переплаты в счет будущих платежей или погашения задолженности – нельзя вовсе. Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах.

Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС.

Интересно получается: если он завтра передумает у нас работать, мы и новому соискателю обязаны будем оплатить медосмотр? Так и разориться недолго. Разве мы не правы?

Вы не правы. Порядок проведения предварительных медосмотров определен законодательством, и вы должны его соблюдать: нужно выдать соискателю направление на медосмотр, а затем на основе представленного им заключения медиков принять решение о приеме на работу соискателя.