Имеет ли право работодатель вызвать с больничного

имеет ли право работодатель вызвать на работу если на больничном. имеет ли право уволить после больничного если не вышла

Алина (не в сети), Верея31 июля 2016, 20:52

Ответы юристов (2)

Есть и другие категории работников, отпуск которым предоставляется в определенный период: тем, кто работают по совместительству — одновременно с отпуском по основной работе, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Если на работника распространяется данная норма, наниматель должен учитывать желание работника о сроке отпуска.

Для всех остальных закон не устанавливает порядок согласования сроков отпусков.

В некоторых организациях действует негласное правило: личным примером административно-командного состава показывать, что болезнь работе не помеха. В любом состоянии с запасом лекарственных препаратов или без таковых топ-менеджеры появляются на своих рабочих местах, демонстрируя подчиненным, что работа превыше всего. На большую часть сотрудников такое поведение руководства, конечно, действует.

Другая часть работодателей предпочитает заботиться о своем коллективе, предоставляя сотрудникам весьма «увесистый» социальный пакет.